■採用指針
障害者であり、士業を採用
感謝・素直・下座ができること
■教育指針
医療福祉教育現場へのインターン・実習
農業等での原理原則理解
御計輪に沿った教育
■人財配置指針
各自の個性の特性を生かした配置をする
営業に関しては全員マスト
■人財評価
NKCS教育プログラムへの参加姿勢
気づきをどれだけ得られるかを評価
自身で創出した理念を評価していく
■定着
自身が経営者となり、NKCSホールディングスで活動を展開していく
社内ベンチャーを作り上げていく
2025.2.28 Niihara Katusya